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Merki Treuhand AG
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News

  • 06.01.2021

    Quellensteuer-Neuerungen ab 1. Januar 2021

    Der Abbau von Ungleichbehandlungen zwischen quellenbesteuerten und ordentlich besteuerten Personen ist das Ziel der Reform des Quellensteuer-Systems.

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  • 06.01.2021

    EO-Beitrag neu 0,50 Lohnprozent ab 1. Januar 2021

    Der Beitrag an die EO steigt ab 1. Januar 2021 von 0,45 auf 0,50 Lohnprozent.  

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  • 06.01.2021

    Vorbezug der AHV/IV und Pensionskasse

    Bei der AHV kann die Altersrente ein oder zwei ganze Jahre vor Erreichen des ordentlichen AHV-Alters vorbezogen werden.

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  • 06.01.2021

    Einsatzpläne von Mitarbeitenden im Stundenlohn sichern Pensum und Lohn

    Versendet ein Unternehmen seinen Mitarbeitenden im Stundenlohn im Voraus Einsatzpläne, so ist der Lohn für diese Einsätze geschuldet.

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  • 06.01.2021

    Kurzarbeitsentschädigung: Wie ist der Lohnausweis auszufüllen?

    Kurzarbeitsentschädigungen sind in Ziffer 7 des Lohnausweises auszuweisen.

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  • 01.12.2020

    Fristen bei der Zahlung eines Kostenvorschusses

    Müssen Fristen für Kostenvorschüsse an Behörden bezahlt werden, so gilt der Grundsatz, dass bei Samstagen, Sonntagen oder Feiertagen der nächstfolgende Werktag fristbestimmend sind.

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  • 01.12.2020

    Einkommen aus Entschädigung für Photovoltaikanlage

    Erhält ein Steuerpflichtiger Entschädigungen für den Strom aus seiner Photovoltaikanlage, so stellt dies Einkommen aus unbeweglichem Vermögen dar.

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  • 01.12.2020

    Neue Handelsregister-Bestimmungen ab 1. Januar 2021

    Der Bundesrat setzt die neuen Vorschriften über das Handelsregister auf den 1. Januar 2021 in Kraft.

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  • 01.12.2020

    Unterhaltsbeiträge abweichend vom Scheidungsurteil nicht steuerrelevant

    Das Bundesgericht hat zum wiederholten Mal bestätigt, dass freiwillige Abmachungen zwischen Eheleuten, die vom Scheidungsurteil abweichen, steuerlich nicht relevant sind.

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  • 01.12.2020

    Nützliches zum Thema Betriebsordnung

    Eine Betriebsordnung als Ergänzung zum Personalreglement und dem Arbeitsvertrag bietet eine gute Möglichkeit, Bestimmungen für alle Arbeitnehmenden im Unternehmen durchzusetzen.

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