News
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28.09.2017
Recht auf Lohn obwohl nach Hause geschickt
Ist ein Mitarbeiter in einen Arbeitsplan eingeteilt und verzichtet der Arbeitgeber dennoch auf den Arbeitseinsatz, so hat der Mitarbeiter trotzdem Anrecht auf den Lohn. Das gilt auch für den Fall, dass Mitarbeiter mangels Arbeit früher als …
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28.09.2017
Pauschalabzug Liegenschaftsunterhalt bei überwiegend geschäftlich genutzten Liegenschaften nicht möglich
Das Zürcher Steuerrekursgericht hatte zu beurteilen, ob der Pauschalabzug für Liegenschaftsunterhalt bei Liegenschaften im Privatvermögen auch bei überwiegend geschäftlicher Nutzung zulässig ist.
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28.09.2017
Kunden erhalten Entschädigung für Verluste von Vermögensverwalter
Das Bundesgericht hat entschieden, dass ein Unternehmen für Vermögensverwaltung zwei ihrer Kunden den Schaden ersetzen muss, den diese durch ihre Investments erlitten haben.
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28.09.2017
Fristlose Entlassung bei Krankheit ohne Abmeldung gerechtfertigt
Ein Angestellter arbeitete seit Mai 2014 über ein Stellenvermittlungsbüro in einem Unternehmen.
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28.09.2017
Abholeinladung im Briefkasten: Mietkündigung gilt als zugestellt
Die eingeschriebene Kündigung eines Mietvertrags gilt am Tag, nachdem der Briefträger die Abholeinladung in den Briefkasten des Adressaten gelegt hat, als zugestellt.
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28.09.2017
Rabatt oder separate Leistung in Bezug auf die Mehrwertsteuer?
Rabatte werden gewährt, um sich bei Kunden erkenntlich zu zeigen und neue Kunden anzulocken.
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28.09.2017
Steuererklärung spätestens mit Einsprache einreichen
Trotz Mahnung und Busse reichte eine Steuerpflichtige ihre Steuererklärung nicht ein.
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28.09.2017
Missbräuchliche Kündigungen sind rechtswirksam
Missbräuchliche Kündigungen sind gültig, rechtswirksam und beenden das Arbeitsverhältnis zur Frist.
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28.09.2017
Abweichende Zahlungsfristen frühzeitig regeln
In der Schweiz sind Zahlungsfristen von 30 Tagen üblich. Deshalb ist in einem Rechtsgeschäft anzunehmen, dass beide Parteien Stillschweigen davon ausgehen. Besteht nun eine Partei auf abweichende Zahlungsfristen wie "zahlbar inne…
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28.09.2017
Was tun bei unterschiedlichen Arztzeugnissen von kranken Mitarbeitern?
Der Mitarbeiter lässt sich krankschreiben und zeigt ein Zeugnis seines Arztes. Kommt der hinzugezogene Vertrauensarzt aber zu einem anderen Ergebnis als der behandelnde Arzt, dann haben die beiden Zeugnisse den gleichen Beweiswert. …
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