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Merki Treuhand AG
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News

  • 01.08.2018

    Berechnung der Probezeit durch Bundesgericht geklärt

    Wird während der Probezeit gekündigt, so gilt der Tag, an dem der Arbeitsvertrag mündlich abgemacht wurde, nicht als «voll» verfügbar.

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  • 01.08.2018

    Neue Abgabe für Unternehmen für Radio und Fernsehen ab 2019

    Ab dem 1. Januar 2019 wird die neue geräteunabhängige Abgabe für Radio und Fernsehen bei Haushalten und Unternehmen erhoben. Sie ersetzt die empfangs­geräteabhängige Abgabe, die Ende 2018 ausläuft.…

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  • 10.07.2018

    Gratulation zum Prüfungserfolg Tamara Flury

    Wir gratulieren Tamara Flury für die bestandene Prüfung zur dipl. Treuhandexpertin. Super gemacht! Auf die weitere erfolgreiche und angenehme Zusammenarbeit freuen wir uns.

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  • 10.07.2018

    Gratulation zum Prüfungserfolg Ulrike Vollmer

    Wir gratulieren Ulrike Vollmer für die bestandene Prüfung zur dipl. Treuhandexpertin. Super gemacht! Auf die weitere erfolgreiche und angenehme Zusammenarbeit freuen wir uns.

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  • 01.07.2018

    Grundbucheintrag löst Steuerpflicht aus

    Vor dem Bundesgericht erschien ein Ehepaar, das mit einer Steuerausscheidung nicht einverstanden war.

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  • 01.07.2018

    Überzeit muss unter Umständen auch bei Kadermitarbeitern ausbezahlt werden

    Ein Projektleiter forderte nach seiner Entlassung mehr als CHF 160’000 für Überstunden, Bonus und Ferien.

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  • 01.07.2018

    Falsches Einkommen bestätigen gilt als Betrug

    Ein Kläger vor Bundesgericht wehrte sich gegen das Urteil des Kantonsgerichts, das ihn wegen Betrugs verurteilte.

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  • 01.07.2018

    Abzugsfähigkeit von Rückzahlungen für Aus- und Weiterbildungskosten

    Oft nimmt der Mitarbeiter eine Aus- und Weiterbildung in Anspruch und der Arbeitgeber zahlt dem Mitarbeiter eine Entschädigung dafür.

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  • 01.07.2018

    Online Datenschutz-Check für Ihr Unternehmen

    Ist die Datenschutz-Grundverordnung der Europäischen Union (DSGVO) für Ihr Unternehmen überhaupt anwendbar?

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  • 01.07.2018

    Mitarbeiter dürfen über ihre Löhne sprechen

    Bestimmungen in Arbeitsverträgen, dass der Arbeitnehmer seinen Lohn geheim behalten muss, sind nicht gültig.

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