News
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28.09.2017
Missbräuchliche Kündigungen sind rechtswirksam
Missbräuchliche Kündigungen sind gültig, rechtswirksam und beenden das Arbeitsverhältnis zur Frist.
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28.09.2017
Abweichende Zahlungsfristen frühzeitig regeln
In der Schweiz sind Zahlungsfristen von 30 Tagen üblich. Deshalb ist in einem Rechtsgeschäft anzunehmen, dass beide Parteien Stillschweigen davon ausgehen. Besteht nun eine Partei auf abweichende Zahlungsfristen wie "zahlbar inne…
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28.09.2017
Was tun bei unterschiedlichen Arztzeugnissen von kranken Mitarbeitern?
Der Mitarbeiter lässt sich krankschreiben und zeigt ein Zeugnis seines Arztes. Kommt der hinzugezogene Vertrauensarzt aber zu einem anderen Ergebnis als der behandelnde Arzt, dann haben die beiden Zeugnisse den gleichen Beweiswert. …
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28.09.2017
Lohnt sich eine Einsprache bei einem Steuerprozess?
Mit Einsprachen im Steuerprozess erhoffen sich viele Steuerzahler Erfolg. Wie hoch sind denn die Chancen auf einen Erfolg vor Gericht?
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28.09.2017
Rückerstattung von Verzugszinsen bei der Verrechnungssteuer
Am 15.02.2017 trat die Änderung des Bundesgesetzes über die Verrechnungssteuer in Kraft.
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28.09.2017
Keine Sozialabzüge vom Krankentaggeld
Auf Krankentaggeldern sind keine Abzüge geschuldet für AHV, IV, Erwerbsersatzordnung und Arbeitslosenversicherung.
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28.09.2017
Herausgabepflicht von arbeitsrechtlichen Unterlagen an Arbeitskontrollstellen
Das Bundesgericht entschied, dass Unternehmen bei Arbeitskontrollen Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeitrapporte usw. an die kontrollierenden Stellen auf Nachfrage hin herausgeben müssen. (Quelle: BGE 2C_625/2016 vom 12.12.2016)…
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28.09.2017
Der Gläubiger ist hauptsächlich verantwortlich für Adressnachforschungen bei Betreibungen
Das Bundesgericht hatte in einem Fall zu beurteilen, inwieweit der Gläubiger für die Nachforschungen nach dem Wohnsitz des Schuldners mitwirken muss.
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28.09.2017
Haftung bei gemeinschaftlicher Geschäftsmiete
Berater, Ärzte, Therapeuten und andere Berufsgruppen bilden oft eine einfache Gesellschaft und werden Solidarmieter von Geschäftsräumen.
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28.09.2017
Bei Freistellung verfallen Überstunden und Ferien nicht
Laut Gesetz muss ein Arbeitnehmer mit der Kompensation von Überstunden einverstanden sein.
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