-
17.08.2016
Keine Scans – trotzdem zahlen
Unternehmen müssen Pro Litteris Gebühren für das Kopieren von urheberrechtlich geschützten Werken zahlen.
read more -
17.08.2016
Revidiertes Firmenrecht am 01.07.2016 in Kraft gesetzt
Am 01.07.2016 ist das revidierte Firmenrecht in Kraft gesetzt worden. Neu kann der einmal gewählte Firmennamen auf unbestimmte Zeit weitergeführt werden.
read more -
17.08.2016
Pauschalabzüge vom Lohn sind nicht zulässig
Verschiedene Arbeitsgeber versuchen, kleine Missgeschicke wie z.B. zerschlagenes Geschirr im Gastgewerbe, mit pauschalen Abzügen vom Lohn ihrer Mitarbeiter zu kompensieren.
read more -
17.08.2016
Nutzung von nicht gemieteten Parkplätzen gilt als ungerechtfertigte Bereicherung
Das Mietgericht Zürich hatte zu urteilen, wie mit einer Nutzung von Parkplätzen umzugehen ist, die nicht gemietet sind.
read more -
17.08.2016
Mehrere Geschäftsfahrzeuge pro Mitarbeiter verlangen ein Bordbuch
Werden in einem Unternehmen einem Mitarbeiter zwei oder mehr Fahrzeuge zur Verfügung gestellt, muss der Nachweis erbracht werden, dass die Verwendung von zwei Fahrzeugen unternehmerisch erforderlich ist.
read more -
17.08.2016
Den Mitarbeiter überwacht – zählen diese Ergebnisse vor Gericht?
Mitarbeiter, die oft fehlen oder denen der Arbeitgeber Missbrauch unterstellt, werden manchmal überwacht.
read more -
17.08.2016
Einsprache bei missbräuchlicher Kündigung nötig
Ein Unternehmen entliess einen Aushilfsmitarbeiter, der dann beim Arbeitsgericht rund CHF 18'000 Entschädigung wegen missbräuchlicher Kündigung forderte.
read more -
17.08.2016
Handschriftliche Vereinbarungen über Nebenkosten sind ungültig
Ein handschriftlicher Vermerk im Mietvertrag "zulasten der Mieter" bezüglich der Bezahlung der Nebenkosten ist nichtig.
read more -
17.08.2016
Testament alleine genügt nicht
Ein Mann hinterliess seine Lebenspartnerin und seine Eltern.
read more -
17.08.2016
Ermessenseinschätzung bei Abweichungen von Branchenkennzahlen
Die Steuerverwaltung kann eine Einschätzung vornehmen, wenn die Geschäftsbücher nicht vollständig und formell korrekt geführt sind.
read more